Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
«Почтовская средняя общеобразовательная школа»
Бахчисарайского района Республики Крым

ПОЛОЖЕНИЕ
О СЛУЖБЕ ЗДОРОВЬЯ
в МБОУ «Почтовская СОШ»

2022 г.

2

СОГЛАСОВАНО:
Председатель ПК

УТВЕРЖДАЮ:
Директор

____________Л.Р.Муратова

МБОУ «Почтовская СОШ»

_________Л.А.Гончар

РАССМОТРЕНО:
на заседании педагогического совета
(протокол №
от « »
2022 г.)
Положение о службе здоровья
в МБОУ «Почтовская СОШ»
1. Общие положения
1.1. Служба здоровья МБОУ «Почтовская СОШ» (далее - Служба здоровья, ОУ) –
организационная форма взаимодействия специалистов образовательного учреждения по
обеспечению условий для сохранения и укрепления здоровья всех субъектов образовательного
процесса, развития культуры здоровья и на ее основе формирования здорового образа жизни.
1.2.Положение о Службе здоровья разработано в соответствии с Федеральным законом от
29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом ОУ и регламентирует
деятельность Службы здоровья ОУ.
2. Цели и задачи
2.1. Целью Службы здоровья является создание здоровьесозидающей образовательной среды,
функционирующей на основе идеологии культуры здоровья, предполагающей формирование
здорового образа жизни и организацию здоровьесозидающего уклада жизни ОУ.
2.2. Задачами Службы здоровья являются:
*Повышение уровня культуры здоровья как компонента общей культуры среди всех субъектов
образовательного процесса: учащихся, педагогов, родителей и формирование на ее
основе готовности к сохранению и укреплению своего здоровья и здоровья других людей;
*Организация внутренней среды ОУ, обеспечивающей здоровьесозидающий
образовательного процесса и личную (коллективную) безопасность учащихся;

характер

* Создание условий, обеспечивающих уменьшение рисков заболеваемости учащихся
(воспитанников) наиболее распространенными болезнями детей и подростков, в т.ч.
обусловленными образовательным процессом и социально обусловленными заболеваниями.
3. Основные направления деятельности
3.1. К основным направлениям деятельности Службы здоровья относятся:
3.1.1. Мониторинг здоровья и образа жизни учащихся (воспитанников) и педагогов, качества
здоровьесозидающей среды ОУ;
* повышение готовности педагогов и специалистов к здоровьесозидающей деятельности;
* внедрение в образовательный процесс здоровьесозидающих технологий воспитания и
обучения;
* совершенствование образовательных технологий и методики формирования физической,
информационной,экологической,психологической,валеологической культуры учащихся (воспита
нников);
* медицинское и санитарно-гигиеническое обеспечение образовательной среды и
образовательного процесса;

3
* создание условий для здорового питания в ОУ;
* содействие укреплению здоровья учащихся (воспитанников) и педагогов на основе разработки
их индивидуальных оздоровительных программ;
* валеологическое, психолого-педагогическое и медико-социальное сопровождение
ослабленных учащихся (воспитанников) и педагогов.
4. Организационные основы деятельности
4.1. Служба здоровья находится в непосредственном подчинении руководителя ОУ.
4.2. Руководит деятельностью Службы здоровья заместитель директора ОУ, назначенный
приказом директора.
4.3. Организационная структура Службы здоровья определяется администрацией ОУ в
зависимости от конкретных условий: природного и социально- экономического расположения
ОУ, его ресурсного обеспечения, контингента и численности учащихся. В соответствии с
возможным составом специалистов и задачами в Службе здоровья выделяются структуры, за
которыми закрепляются определенные полномочия и ответственность
4.4. В Службу здоровья входят: медицинские работники, педагог-психолог, социальные
педагоги,
педагог-организатор
по
ОБЖ,
специалисты
по
информационным
технологиям, преподаватели физической культуры, экологии, биологии и другие педагоги.
Функциональные обязанности специалистов определяются руководителем ОУ.
4.5. Медицинские работники участвуют в деятельности Службы здоровья на основании
договора о сотрудничестве ОУ и ГБУЗ.
4.6. Порядок создания Службы здоровья:
4.6.1. Служба здоровья создается приказом руководителя ОУ.
4.6.2. Специалисты Службы здоровья обязаны проходят повышение квалификации (в случае
необходимости профессиональную переподготовку) в учреждениях дополнительного
профессионального образования.
4.6.3. ОУ разрабатывает программу деятельности Службы здоровья в соответствии с
Положением о службе здоровья и программой развития ОУ или иным документом,
определяющим перспективы его развития.
4.7. Для организации деятельности ОУ, в соответствии со своими возможностями, выделяет и
оснащает помещения для проведения мероприятий по оздоровлению учащихся (воспитанников)
и
работников:
медицинские,
оздоровительные,
физкультурные,
образовательновалеологические, социально-психологические, компьютерной диагностики и т.п. Техническую
базу службы здоровья составляет компьютерная сеть (компьютерный класс) с широкополосным
выходом в Интернет, обеспечивающая возможность включения ОУ в единую городскую
электронную базу данных мониторинга здоровья.
4.8. Служба здоровья взаимодействует с иными организационными структурами ОУ: службами,
советами, методическими предметными объединениями, а также органами самоуправления,
общественными организациями и волонтерскими движениями детей, родителей и педагогов.
4.9. Служба здоровья регулярно информирует участников образовательного процесса
(педагогов, учащихся (воспитанников) и их родителей) о результатах деятельности ОУ по
созданию здоровье-созидающей образовательной среды, организации здоровье-созидающего
уклада жизни школы.
4.10. Деятельность Службы здоровья строится на основе социально-педагогического
партнерства с родителями учащихся (воспитанников), а также с учреждениями образования
(дополнительного, профессионального и т.д.), культуры, здравоохранения, физической
культуры и спорта, социального развития, общественными организациями, муниципальными
органами власти по вопросам обеспечения здоровья участников образовательного процесса.

4
5. Обязанности и права руководителя и специалистов
5.1. Руководитель службы здоровья ОУ обязан:
* совместно с администрацией ОУ осуществлять подбор и профилизацию кадров по основным
направлениям деятельности службы
* осуществлять руководство разработкой Программы деятельности Службы
планировать и осуществлять конкретные меры по ее реализации;

здоровья,

* осуществлять руководство всеми направлениями деятельности Службы здоровья,
осуществлять контроль выполнения рабочих планов, целевых групп и конкретных специалистов
службы здоровья;
* участвовать в ресурсном и научно-методическом обеспечении деятельности Службы здоровья,
разрабатывать учебно-методическую документацию и рекомендации по различным
направлениям ее деятельности;
* координировать совместную научно-исследовательскую, образовательную, методическую,
просветительскую деятельность Службы здоровья с подразделениями образовательного
учреждения и организациями и учреждениями, работающими в сфере обеспечения здоровья;
* обеспечивать профессиональную переподготовку, повышение квалификации специалистов
Службы здоровья и педагогического коллектива в области обеспечения здоровья участников
образовательного процесса;
* осуществлять анализ деятельности Службы здоровья, обобщать и представлять полученные
результаты субъектам образовательного процесса – педагогам, учащимся (воспитанникам) и их
родителям; передавать полученные результаты куратору.
5.2. Руководитель Службы здоровья ОУ имеет право:
* делегировать полномочия специалистам Службы здоровья по вопросам организации здоровьесозидающей деятельности;
* участвовать в работе органов управления ОУ;
* вносить предложения по вопросам развития ОУ, его ресурсного (кадрового, учебнометодического, материально-технического) обеспечения, коррекции образовательного процесса
и педагогической деятельности в образовательном учреждении на основе мониторинга
здоровья;
* посещать занятия, уроки, иные мероприятия, проводимые в ОУ для анализа и оптимизации
образовательного процесса и педагогической деятельности на здоровье-созидающей основе;
* пользоваться единой городской базой данных мониторинга здоровья на основе ограниченного
доступа;
* обращаться в научно-образовательные учреждения по вопросам научно-методического
обеспечения деятельности службы здоровья;
* ставить перед органами управления образованием вопросы, связанные с совершенствованием
службы здоровья
5.3. Специалисты Службы здоровья ОУ обязаны:
* популяризировать здоровый образ жизни, в т.ч. и личным примером;
* участвовать в разработке Программы деятельности Службы здоровья, планировании ее
деятельности;
* участвовать в проведении мониторинга, коррекции здоровья и индивидуального стиля
жизнедеятельности учащихся и педагогов;
* планировать работу в соответствии с функциональными обязанностями данного специалиста,
направлениями деятельности службы здоровья и выявленными проблемами ОУ на основе
результатов мониторинга здоровья;

5
* реализовывать все направления деятельности Службы здоровья на основе командного
взаимодействия, принципов паритета и взаимодополняемости;
* согласовывать ценности и цели Службы здоровья с коллегами, учащимися (воспитанниками),
родителями, содействовать созданию единой здоровье-созидающей среды ОУ;
* рекомендовать по итогам мониторинга здоровья педагогам и родителям индивидуальный
образовательный маршрут для учащегося (воспитанника).
* в соответствии с Программой деятельности Службы здоровья повышать свою квалификацию в
области обеспечения здоровья участников образовательного процесса.
5.4. Специалисты Службы здоровья ОУ имеют право:
* участвовать в обсуждении вопросов, касающихся деятельности Службы здоровья, и вносить
предложения по ее совершенствованию;
* пользоваться единой городской базой данных мониторинга здоровья на основе ограниченного
доступа в соответствии с собственной квалификацией;
*взаимодействовать с организациями и учреждениями, работающими в сфере обеспечения
здоровья, при составлении индивидуальных оздоровительных программ учащихся
(воспитанников) и педагогов;
*
вносить
предложения
по
улучшению
соответствующих помещений Службы здоровья.

материально-технического

обеспечения

6. Финансирование
6.1. Финансирование Службы здоровья осуществляется за счет средств бюджета в соответствии
с утвержденным штатным расписанием и сметой расходов.
6.2. Специалисты Службы здоровья могут быть приняты на работу на договорной основе, при
этом оплата их труда может производиться, в том числе, и из привлеченных внебюджетных
средств.